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公司性質:
工資:
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工作經驗:
更新時間:
工作性質:
工作地點:攀枝花/東區     學歷要求:11 | 招聘人數:1人
1、有良好的職業操守,品行優秀。
2、有業務工作經驗者在大型公司從事過銷售優先;
3、來中山多年者優先
4、反應敏捷、表達能力強,具備優秀的溝通能力、協調能力及團隊精神;
5、具備良好的資源整合能力和業務推進能力;
公平的晉升制度:見習業務經理 – 業務經理- -合伙制業務經理—團隊(分公司)負責人優秀者一年可達最高級別
待遇:底薪2300~3000+營業額的10%~27%提成,目前所有公司銷售同事7000以上
工作地點:攀枝花/西區     學歷要求:7 | 招聘人數:0人
職位描述:
崗位要求:
1.熟練使用汽車設計相關軟件;
2.良好的學習能力及適應能力,有責任心,能適應長期出差;
3.熱愛汽車行業。
崗位職責:
1.汽車人機工程學校核,設計,研究工作;
2.整車相關的法規校核,包括國內外各國準入法規,強檢法規;
3.整車屬性目標的制定、協調及確認工作;
4.整車明細表的編制與審核;
5.配合造型部完成造型前必要的預布置及人機工程論證、附件布置論證、法規吻合性論證等設計可行性工作;
6.國內外碰撞安全性校核及研究。
工作地點:攀枝花/西區     學歷要求:0 | 招聘人數:0人
職位描述:
工作職責:
1、廠房建設階段: 負責現場的施工工程管理,及完成施工人員的現場管理;
2、入駐廠房后:設備電氣故障排查及處理;
供配電系統設備的運行保障及檢修
廠務相關工作管理。
崗位要求:
1、必須持有相關資格證,具有一定的設備維修經驗;
2、對供配電系統運行比較熟悉,能夠讀懂電氣圖紙;
3、責任心強,有相關崗位3年以上工作經驗。
入職開始繳納五險一金,試用期可提供住宿,工作地點開發區西區管委會附近(515,511,516可直達),班車可至軍糧城地鐵站(暫無其他線路),公司為設計公司,氛圍好團隊融洽,條件不符勿投!
工作地點:攀枝花/西區     學歷要求:7 | 招聘人數:0人
職位描述:
職責描述:
1. 負責外飾零部件的設計研發工作
2. 負責準備,審查bom,bop,dts定義, gd&t策略, 零部件描述, 詳細的結構方案,設計報告等技術文件
3. 使用catia 進行3d數據建模& 2d繪圖
任職要求:
1. 3年及以上外飾工程師經驗
2. 有以下零部件設計經驗:前后保險杠,翼子板,格柵,雨刮器,前圍護面,駕駛室班輪,擋泥板,后車牌,行李架等
3. 熟練使用catia軟件
工作地點:攀枝花/東區     學歷要求:3 | 招聘人數:1人
1、有良好的職業操守,品行優秀。
2、有業務工作經驗者在大型公司從事過銷售優先;
3、來中山多年者優先
4、反應敏捷、表達能力強,具備優秀的溝通能力、協調能力及團隊精神;
5、具備良好的資源整合能力和業務推進能力;
公平的晉升制度:見習業務經理 – 業務經理- -合伙制業務經理—團隊(分公司)負責人優秀者一年可達最高級別
待遇:底薪2300~3000+營業額的10%~27%提成,目前所有公司銷售同事7000以上
工作地點:攀枝花/西區     學歷要求:7 | 招聘人數:0人
職位描述:
職責描述:
負責電機及減速器性能分析;
負責電機及減速器方案分析;
負責電動汽車用電機系統及減速器的方案設計、匹配選型;
負責電動汽車用電機系統及減速器3d數據和二維圖紙發布;
協助完成cruise的整車動力經濟性仿真模型建立和校核,性能目標分析;
協助電機結構及布置匹配開發工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,汽車、自動化控制、機電一體化等相關專業;
2.工作經驗3年以上,獨立完成至少1個項目;
3.熟練應用三維及二維設計軟件,能獨立完成應用開發工作。
工作地點:攀枝花/東區     學歷要求:7 | 招聘人數:1人
崗位職責:
【崗位職責】
1.)希望您有2年左右的人事或銷售類工作經驗,更重要的是你有一顆不安于現狀的心,我們愿意和您一同來實現這個愿望!
2.)目前我們獵頭顧問操作的項目(職位)都是一些大型企業相對急招/難招的崗位,希望您加入我們公司之后,能幫我們快速、準確的找到合適的人選。
3.)因考慮到您對獵頭行業的陌生感,入職后我們會為你提供一套的完善的培訓體系,所以希望您在接下來的工作中能夠快速的吸收并運用。
4.)在工作中我們溝通的對象都是高端人士,很慶幸您的見識和人脈資源由此得以成長,您需要擁有靈活的溝通技巧和應變能力。
學歷要求:統招本科以上,優秀者可放寬至大專
年齡:25 歲—30 歲
【公司福利】
1、工作時間:9:00-12:00,13:10-18:00,雙休,其他節假日按照國家法定執行;
2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇,連續2個季度完成績效任務,即可加薪,每年有1~4次加薪機會;
3、薪酬結構:工資=基本工資+績效工資+項目提成;
績效工資 幅度:根據崗位級別,資歷的不同,績效工資的比例為基本工資的10~50%左右(季度發放);
項目提成每周發放,不扣成本,不設baseline;
4、業內領先的合伙制體系,總公司充分授權,各分支獨立運營,極大的發展空間;
5、豐富的達人活動、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游+多次全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍,還有更多的驚喜和福利待遇等著你。
工作地點:攀枝花/東區/南山街道     學歷要求:6 | 招聘人數:2人
吃苦耐勞,執行力強,學習能力強,服從安排
工作地點:攀枝花/西區     學歷要求:7 | 招聘人數:0人
職位描述:
職責描述:
1.負責調研汽車電子技術的發展趨勢,組織制定整車電子電氣平臺的發展路線.研究布局和實施策略,確保技術和產品領先性;
2.負責根據整車功能需求.法規和平臺化要求,制定系統級電子電氣架構解決方案;
3.負責組織整車電氣系統集成方案的評審討論,參與ssts,cts的設計與評審;
4.負責協助客戶進行控制器開發需求定義、過程管控;
5.負責組織搭建電子電氣架構開發的軟件工具鏈。
任職要求:
1.本科以上學歷,車輛工程.自動化.機電一體化.電子與信息工程等相關專業;
2.熟悉整車電子電氣系統,有整車ee架構/網絡系統/零部件產品設計相關經驗者優先;
3.對技術富有鉆研精神,認真.踏實.責任心強。
工作地點:攀枝花/仁和區/金江鎮     學歷要求:5 | 招聘人數:1人
崗位職責: 1、檢查項目的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議; 2、落實公司安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況。 3、督促落實公司各類危險源的安全管理措施; 4、落實公司應急救援演練; 5、上級安排的其他工作。 任職要求: 1、熟悉和了解國家、地區及行業安全法律法規; 2、熟悉和了解ISO9001/14001/45001管理體系,具備管理體系實施經驗; 3、熟練使用電腦及各類日常辦公軟件; 4、執行力強,抗壓能力強,良好的語言表達能力。
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